近年来，云南省坚持问题导向，以重点领域和突出问题为突破点，深化干部作风建设，从严查处领导干部违纪问题。针对重点领域和突出问题，云南省出台《深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》，开展领导干部“六个严禁”专项整治工作，即严禁违规插手干预工程建设，严禁违规插手土地征用，严禁违规插手矿产资源开发利用，严禁违规使用扶贫救灾和社保资金，严禁收受红包，严禁违反党的组织人事纪律。今年以来，共发现违反“六个严禁”规定问题213个，处分47人，组织处理477人。（12月8日中央纪委监察部网站）
严禁违规插手干预工程建设，严禁违规插手土地征用，严禁违规插手矿产资源开发利用，严禁违规使用扶贫救灾和社保资金，严禁收受红包，严禁违反党的组织人事纪律，“六个严禁”的范围全部都是容易发生作风问题的“风险点”和“廉政关键点”，能不能抓好六个方面，在很大程度上决定了作风建设的成效。立足问题方面，坚持问题导向，全面开展专项整治向问题开刀，关键就是要在作风建设上实现新突破。通过督查暗访、制度建设、执纪问责等“多管齐下”，实现了对重点领域、重点岗位和重点人员权力的监督，从源头上防止了“六个严禁”问题的发生。
向问题开刀需要决心和勇气，实现作风建设新突破需要强有力的措施做保障。响鼓还需重锤敲，顽症还需猛药治，对作风建设中的关键环节和重点领域，唯有用抓铁有痕、踏石留印的作风和措施推动整改落实，才能够实现作风建设好转。云南省用实实在在的行动和踏踏实实的作风推动了作风建设实现了新突破，特别是瞄准“六个严禁”发力用力，由省级领导亲自带队推动考核、纪检监察部门推动督查，确保了作风建设成效，为作风建设提供了经验借鉴和标杆遵循。
作风建设一直在路上，在前进的途中创新思路、瞄准问题开刀，是实现作风建设的一剂“良药”。
