艳艳 干部受处分后提拔任职重在“把关” - 新闻 - 科技网
设为首页 头部信息

艳艳 干部受处分后提拔任职重在“把关”

2016-12-20 21:40:47 来源:科技网

 

受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期满后,德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可提拔任职。(12月19日新华网)

受党纪政纪处分是纪委保护干部的有力方式,这是提醒领导干部不要越过法律的红线,不要游走法律的边缘,要有坚定的理想信念和正确的政治方向,不要被一些奢靡之风带到了边缘,要树立风清气正的工作态度,要有远大的政治目标和宏伟的理想。受党纪政纪处分是抓早抓小的有力体现,是避免领导干部进一步深陷泥潭不得自拔,是及早的警告领导干部要有政治操守,要遵守党章党规,要按照原则办事,让权力在阳光下运行。

受党纪处分的干部在期满后,经过考察可以提拔任用,这是体现了对干部的关心和关怀,这是体现了对干部的保护,这是创新任用干部的方式,这是体现了组织对干部的信任。这是对受过党纪政纪处分的领导干部的一种鼓励,这是给他们新的希望,不会因为曾经受到过党纪政纪处分,而不再任用和重用他们了,这是组织对他们的期望。

但是在提拔重用受过党纪政纪处分的干部时,要认真甄别有作为的干部,不要带病提拔,要防止一些跑官要官现象,避免提拔一些胡作非为干部,给国家造成严重损失。防止干部带病提拔,必须把知人识人的功夫下在平时,要开展经常性综合分析研判,对干部有关问题及其性质、程度等进行筛查甄别,要及时掌握干部的德才表现、重要情况等表现,准确评价干部优劣、及时发现问题。