当前观察：向制造强市要人，温州跨出第一步

踏上广东东莞的土地，浙江语妍鞋业有限公司人力行政负责人晏先继有故地重游的感叹：“十几二十年前，我在东莞工作过。”

6月16日-17日，在市人力社保局的牵线搭桥下，晏先继和温州20多家鞋服企业代表一道奔赴东莞开展跨省劳务协作活动，他们此行的目的非常明确——积极沟通交流经验，搭建技能人才的招工渠道，破解企业用工难题。

缺技术工人，尤其是高技能人才，一直是困扰我市制造业发展的“老大难”。在5月初一次市委市政府的“田野”调研中，温州铂欧服饰有限公司负责人叶丽珍直言“缺人”。“没想到这么快就帮我们鞋服制造企业组织了招聘活动。”

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“以往都是去云贵川招技术工人，到东莞这样的制造强市招聘，还是头一回。”康奈集团有限公司人力资源部负责人罗德明坦言，公司未来将向“智能化改造,数字化转型”，对高技能人才的需求不言而喻，所以十分珍惜此次机会。

飞往东莞的飞机上，大家充满期待，又带着一丝犹疑：“去制造业强市招人，我们有机会吗？”

在东莞起步的晏先继有发言权：“我1999年在东莞一家电子厂当一线员工，后来做到了行政岗位，随后又来到一家台资企业做国际品牌。”在他看来，来温州后，最大的感受就是做自己民族品牌，内销节奏快了很多，企业决策效率高、自由度高，自己也有更大的提升空间。“温州的气候非常好。”晏先继说，温州是个有“温度”的城市，不仅是自然气候上的，也有人文关怀上的。

6月17日上午9时，“创业奋斗‘就’在温州”——温州市鞋服行业技能人才专场公益性招聘会，在东莞市智通人才松山湖创新总部大楼准时启动。

“车包、做包需熟练操作”“成型车间面胶工资7500元-13000元”……温州求才团带来了包括设计师、服装缝纫工、底模设计师、制版师、车工、成型技工、裁剪主管等就业岗位，需求人数达569人。晏先继特地从温州带了易拉宝，大红色的底，上面大大的“招聘”抓人眼球。

“坐下来聊聊呗。”浙江威斯乔雅制衣有限公司人事部门负责人伍明全热情地招呼求职者。湖北人陈先生说，自己刚刚辞职，是做服装裁剪工作的，伍明全和他聊起了服装裁剪的技术和工艺。“温州有点远欸。”“我是陕西人，在广东也工作过。”伍明全现身说法，“我们出来打工图什么？不就是发展的平台和合适的薪资嘛，可以了解我们一下。”说着拿出了企业宣传单，互相留下了联系方式。

另一边，叶丽珍已经在“拉拢”求职者了。“你帮我介绍你们老乡，在群里拉人头，一起来温州。”叶丽珍明白，鞋服行业，人才流动有个特点，就是“单打独斗”的不多，都是老乡带老乡。

现场招聘单位踊跃“推销”岗位，积极介绍温州，据统计，现场求职技术工人170余人；线上招聘活动求职者浏览查看7613人次，互动咨询1011人次，简历投递237份。在“创业奋斗‘就’在温州”的巨型展板前，一行人合影留念，竖起了大拇指。

温州制造业求才之“渴”，靠一次招聘会远远不够。只有搭建好温莞两地人才交流的平台，才能带来源源不断的发展动力。

为了扩大此次活动的影响力，市人社局联合智通人才连锁集团，提前向技能人才电话邀约、企业发动、进行前期预热。“我们在网络和抖音直播间，以及在工厂周边发布了招聘信息，还对近半年活跃的7000多鞋服行业求职者发送了信息，并邀请对口行业的职业教育老师组织学生定向培育。”智通人才温州公司总经理骆涛介绍。

本次活动还组织温州鞋服企业与广东当地知名鞋服企业、人才招聘企业进行交流，学习企业创新成果、先进管理理念和经验，引导温州企业建立和完善现代企业制度，提高经营管理规范化水平，让温州鞋服企业在对东莞优秀鞋服企业的先进经验做法的深度学习体会中，促转型、促融合、促发展。

“政府牵线搭桥，我们企业也看到了自己的差距，接下来我们要发挥主体作用，练好内功，吸引更多人才来温。”交流会上，企业代表们表示收获颇丰。

原标题：温州鞋服企业组团赴东莞招聘技能人才

向制造强市要人，温州跨出第一步

记者：李尖