探寻引才密码 实现近悦远来

□ 记者　刘洋

(资料图片仅供参考)

7月21日，鲁泰纺织股份有限公司2023届大学生入职培训结业典礼举行，200余名新入职大学生顺利到岗；同一天，新华制药也迎来了90余名大学毕业生，他们对即将开启的新生活充满期待……这是来自五湖四海新一届毕业生“就在淄博”的缩影。

今年上半年，我市共吸引14445名青年人才来淄就业创业，同比增长6.5%，为推动城市高质量发展提供了强劲动力。

搭起沟通桥 校企“结良缘”

“淄博这几年引才力度很大，政策含金量高，对毕业生吸引力大，对企业的支持也很实在。”在迎新会上，新华制药人力资源部招聘主管韩印忙得不亦乐乎，“我们在河南大学、郑州大学通过直通车活动招聘的10余名新生今天都来报到了，这些新面孔都将是新华未来的栋梁。”

聚焦高校这一人才“主要来源”，我市人社部门积极推行“走出去”“引进来”战略。今年以来，带领企业搭乘“淄博—高校人才直通车”，开展线上线下活动101场，服务用人单位2266家次，达成初步就业意向21735人次，邀请教师和学子来我市优秀企业开展“大学生就业体验日”和“高校教师淄博行”活动96场，参与师生达6336人次，较去年全年增长55%。

我市还通过派专员、选代言、建机制“三驾马车”拓宽校企对接之路，首期选派15人赴15所省内外高校担任专职引才员。自5月份以来，高校引才专员共开展城市和政策宣讲58次，协助106家次企业进校推介，举办淄博籍学子交流会16场；同时，选聘168名淄博籍大学生担任校园青年引才大使，在各地高校向在校大学生宣传淄博发展、推荐岗位信息、介绍人才政策。截至目前，有28所省内外高校与我市建立了人才引进合作机制。

铺好对接路 人岗“零距离”

精准、便捷而充分的对接，是成就供需双方相互选择的关键。我市人社部门及时摸排整理“四强”产业“求贤令”、“链”上好工作等岗位信息，通过微信公众号、引才工作站、高校微信服务群、网格群等渠道广泛宣传推送。上半年，征集3489家次企业，涉及岗位2915个次，需求19101人次。全市举办线上线下招聘590场，服务企业1.3万余家次，提供岗位6.1万余个次、需求31.8万余人次，其中线上直播带岗278场，观看量超440万人次。

“新华制药重视科技创新、重视人才战略，人才培养体系很完善，相信在这里我能充分发挥出自己的专业技能，为社会多作贡献。”新华制药新入职的博士毕业生范有鹏表示。

除了“走出去”“引进来”，抓实“家门口”就业和人才服务也是我市人才工作的重要一环。今年以来，我市依托镇办、村居、产业园、商圈、银行等载体，分级、分场景梳理下发人社服务事项指导目录71项，建设了92个“家门口”的“就在淄博”人社服务站，为高校学子提供实践引导、技能培训、岗位推荐等服务，促进高校毕业生留淄就业创业。

抢抓机遇期 服务“心贴心”

近年来，我市推出了“人才金政50条”“人才强链17条”“技能兴淄26条”“青年创业25条”“青年人才来淄留淄16条”等一揽子政策措施，吸引了超过15万有志青年来淄就业创业。同时，我市以“无形认证、政策找人”方式落实各项人才补贴，累计为4518人发放“淄博精英卡”，为320人办理“山东惠才卡”，切实提升人才在淄生活的获得感、幸福感、安全感。此外，由市人社部门开发的“淄博市高校毕业生就业服务平台”，已累计服务学子4.5万人次。

“淄博这几年发展很快，给青年人提供了很多成长的机会和平台，对来这里就业我充满了期待。”新入职鲁泰纺织股份有限公司的毕业生李明月表示。此外，我市在全省首先推出创业担保贷款“无还本续贷”政策，深入落实大学生创业担保贷款政策，大学生首次申请可享受30万元额度全额贴息贷款，比国家普惠性20万元创业担保贷款额度更高、贴息更多。上半年，我市发放人才优先发展创业担保贷款300笔，金额8774万元。

编辑：张剑
二审：王磊
终审：于磊